猎聘宣布《2020校园招聘趋势洞察报告》

2019-07-17 校园招聘

  随着Z世代已经到了工作年龄,他们在招聘市场受到企业的广泛关注。Z世代泛指95后和00后,他们是在互联网发展和成熟环境下成长起来的一代,家庭生活条件相对优越,有着与前辈们不同的价值观,当代大学生基本都属于Z世代。

  日前,国内精英职业发展平台猎聘在北京、广州、深圳三地举办“四通八达-猎聘8周年发布会暨2020校园推介会”,现场发布《2020校园招聘趋势洞察报告》。该报告基于猎聘平台大数据和针对985/211大三学生调研数据,对大学生就业观进行分析,梳理出他们的六大特点,即多元、淡定、直接、现实、积极、爱家。

  Z世代关键词一:多元

  当代大学生的成长环境与互联网紧密相关,他们是在社交媒体环境下成长起来的一代,这也使他们拥有较强的认知能力,获取信息渠道多元化。报告显示,除了招聘网站和校园宣讲,68.57%的大学生倾向于通过老师、同学或父母了解招聘信息,因为这些人构成大学生在校期间的主要生活圈层,是他们接触最频繁、最信赖的社群圈。

  第二类是社交、问答、搜索等平台,其中58.41%的人群更愿意通过微信或者微博了解信息,而使用知乎和百度获取信息的人群均在40%左右,说明大学生更希望从多渠道获取信息,验证信息的真实性、有效性。

  值得注意的是,哔哩哔哩、抖音等视频类APP也是大学生获取招聘信息的渠道,他们有较高的自我认知,愿意接纳文字、图片、视频等多种形式的信息,因此通过视频APP宣传可能是企业未来重要且有效的宣传方式。

  在就业态度方面,大学生出现明显的两极分化,46.35%的受访大学生选择“先就业后择业”,30.48%的人群则表示“不将就,找到满意的为止”。

  在面对人生的重要选择时,传统的单一的选项已不再适用当代大学生,他们的选择往往更加个性化、多元化。

  就业城市是每一个大学生在毕业时都会面临的一个重要选择,根据报告,大学生就业城市选择趋向于多元化,虽然一线城市仍是就业首选,但不是唯一选择,他们也在关注新一线城市的工作机会。

  不难发现,关于大学生毕业后理想就业城市的选择,呈现出“2+3+4+5”的特点:上海和北京是大多数大学生的首选;广州、深圳和杭州位列第二梯队;第三梯队的南京、成都、重庆和天津4个城市是大学生较理想的就业城市;而大学生对苏州、武汉、青岛、长沙和大连认可度也较高,这5个城市处于第四梯队。

  Z世代关键词二:淡定

  当代大学生的家庭物质生活相对优越,拥有更高的财务自主权,有更多自己做决定的机会,因此他们的选择更加从容淡定,毕业后并不一定会100%立刻投入工作,而是可能优先考虑深造、旅游、考资格证等。

  猎聘针对985/211大三学生问卷调研发现,仅三分之一的大学生选择毕业后立刻工作,而继续深造成为大学生的热门选项,比例接近45%。另外,13.33%的人群选择毕业后先旅游再就业。

  在“毕业后首先要做什么事情,再考虑找工作?”的调研中,男性大学生希望能更早实现价值,女性则希望继续拓展深度。

  可以看出,41.67%的男性考虑先就业,他们希望能更早地投入社会,实现个人价值;过半的女性则更优先选择继续深造,她们认为只有自身实力过硬,才能找到心仪的工作。

  新一代大学生就业观念发生转变,还体现在他们认可“慢就业”上。报告显示,仅26.98%的在校大学生希望毕业前拿到offer,毕业马上可以参加工作;而63.49%的大学生表示可以接受毕业半年之内找到工作。另外,还有接近一成的大学生选择了“一年以内”或者“找到满意的为止”。

  Z世代关键词三:直接